Славянской межрайонной прокуратурой опротестованы локальные акты о создании квот рабочих мест, не соответствующие требованиям федерального законодательства
Славянской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения в части предоставления дополнительных гарантий трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Законом Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" определены категории граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест к которым относятся: инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду; молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.
Постановлением администрации муниципального образования Славянский район от 30.11.2016 № 2348 утвержден перечень организаций Славянского района, на которых в соответствии с действующим законодательством установлена квота рабочих мест на 2017 год .
При проверке локальных актов, принятых организациями в целях создания рабочих мест в счет установленной квоты, установлено, что некоторыми организациями квоты рабочих мест созданы не для всех категорий граждан данной категории.
03.05.2017 Славянским межрайонным прокуроров принесено 12 протестов на приказы о создании рабочих мест в счет установленной квоты, по результатам рассмотрения которых требования прокурора удовлетворены, квоты рабочих мест созданы для всех категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Старший помощник Славянского межрайонного прокурора Е.А. Волкодав