О результатах работы Славянской межрайонной прокуратуры с обращениями граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства
За 1 полугодие 2014 года в Славянскую межрайонную прокуратуру поступило 56 обращений граждан по вопросам соблюдения предприятиями и организациями Славянского района соблюдения законодательства об оплате труда, из них доводы, указанные в 19 обращениях, нашли свое подтверждение и к восстановлению нарушенных трудовых прав граждан приняты меры прокурорского реагирования. В результате принятых мер прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате в размере 2 миллионов 547 тысяч рублей.
Зачастую в Славянскую межрайонную прокуратуру поступают обращения граждан, в которых указывается, что за выполненные ими работы оплату они не получили. В результате проведения проверки выясняется, что с заявителями заключен гражданско-правовой договор на оказание тех или иных услуг, а не трудовой договор.
На основании положений ст. 45 ГПК РФ прокурор не наделен полномочиями по обращению в суд в интересах граждан по вопросам, вытекающим из гражданско-правовых отношений. В соответствии со ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
В связи с этим, разъясняю, что при поступлении на работу работник должен требовать заключения с ним трудового договора, в котором в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ должны быть указаны существенные его условия, такие как трудовая функция работника, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени, компенсационные выплаты за тяжелые или вредные работы, условие об обязательном социальном страховании работника и т.п.
На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается письменно в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, второй хранится у работодателя. Помимо этого, прием на работу оформляется приказом работодателя.
В соответствии с ч. 2 ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» при осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы. Государственным органом, осуществляющим функции по контролю за соблюдением трудовых прав работников, является Государственная инспекция труда в Краснодарском крае.
В случае, если обращение граждан не содержит сведений о нарушении их прав со стороны должностных лиц контролирующих органов и ранее не являлось предметом рассмотрения в Славянской межрайонной прокуратуре, оно направляется по подведомственности для рассмотрения по существу и восстановления нарушенных прав в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.
По вопросам нарушения работодателями трудового законодательства Вы можете обратиться в Славянскую межрайонную прокуратуру по адресу: ул. Ковтюха, 49, г. Славянск - на – Кубани или по телефону 4-05-25.
Cтарший помощник Славянского межрайонного прокурора Волкодав Е.А.