Славянской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения в сфере соблюдения трудового законодательства.
Славянской межрайонной прокуратурой проведена проверка коллективного обращения работников государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Славянский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Надежда». Установлено, что в нарушение требований трудового законодательства не определены доплаты, надбавки и поощрительные выплаты работникам. Заработная плата установлена ниже минимального размера оплаты труда, а именно в размере 4 611 рублей. Кроме того, работодатель не ведет точный учет рабочего времени отработанного каждым работником. Также установлено, что за 2011 год выплаты за участие в краевых зональных мероприятиях сотрудникам не производились, поскольку не предусмотрены коллективным договором. Положением о материальном стимулировании работников устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Работники, исполняющие обязанности временно отсутствующих, получают надбавку стимулирующего характера за качество выполняемых работ, что является нарушением вышеуказанного Положения, поскольку должны получать компенсационные выплаты. Также в нарушение трудового законодательства доплата стимулирующего характера устанавливается без согласия работника. В целях устранения выявленных нарушений Славянским межрайонным прокурором в адрес директора государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Славянский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Надежда» внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении. Кроме того, в отношении директора указанного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. Помощник Славянского межрайонного прокурора Е.В. Шевелёва