Нужно ли сокращать продолжительность работы накануне выходных?
Согласно части первой ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Когда между рабочим днем праздником есть выходные, рабочий день не является непосредственно предшествующим празднику и его продолжительность, в связи с этим не уменьшается.
Согласно п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительностью рабочего дня, на который перенесен выходной день. Соответственно если местами выходной и рабочий день, норма рабочего времени в бывший выходной на 1 час меньше несмотря на то, что этот день не является непосредственно предшествующим празднику.